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Según un informe del BID, los jóvenes en América Latina (estudiantes universitarios hasta jóvenes profesionales) enfrentan desafíos importantes para ingresar a la fuerza laboral, a pesar del aumento en el acceso y asistencia a la educación superior.
El progreso tecnológico significa que las habilidades “imprescindibles” para la empleabilidad están en continua evolución y requieren que las universidades y los estudiantes sigan el ritmo de estos avances. Por ejemplo, el número de estudiantes con títulos relacionados con las ciencias era menor al 5% hace solo unos años. Y muchos carecen de habilidades críticas en ciencia digital y de datos, que son requisitos para la mayoría de los trabajos.
Al mismo tiempo, los estudiantes con especializaciones técnicas pueden carecer de las habilidades humanas o "blandas" que se traducen en la capacidad de tomar decisiones, comunicarse y, en general, permitir que las empresas funcionen de manera eficaz.
Los temas discutidos en el webinar incluyen:
Cómo las instituciones tienen en cuenta la demanda de la industria para ofrecer educación actualizada que cubra las necesidades del mercado laboral, de tal forma que los estudiantes puedan salir del campus ya preparados para empezar a trabajar
Ejemplos del mundo real de la educación superior y los esfuerzos de innovadores corporativos y educativos para desarrollar la fuerza laboral del mañana
Los expertos:
Xenia Cotón Gutiérrez
Especialista senior en gestión del conocimiento y el aprendizaje
Banco Interamericano de Desarrollo
César Tulio Ossa
Director Educación Continua
Pontificia Universidad Javeriana
Jorge Alfonso Rodríguez Tort
Jefe de Servicios y Líder de Equipo de Credenciales Alternativas
Tecnológico de Monterrey
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